荔枝追踪:让导游写自交工资“申请书”? 南京多家旅行社涉嫌违反劳动法

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  6月9日,荔枝新闻报道了南京东方国旅要求出境游导游签约时前要每人缴纳另另另另另另一个月的工资社保一事引起了不小的反响。详情请戳:《荔枝监督:暑假旅游旺季来临 出境游导游们如可么会会愁眉不展?》不少导游就看报道后向因此 人儿反映:如此操作的旅行社远不止东方国旅一家,甚至还包括江苏省中旅、江苏万达原野国际旅行社等知名旅行社。因此 人儿都通过各种措施,要求签合同的导游自行垫付自己的工资和社保或缴纳管理费、押金等。甚至有的旅行社要求,签合同的导游前要完成一定的销售指标。据了解,出境游导游为了签订劳动合同,一帮人最多交了四万元工资和社保。哪几种旅行社有的是如可来规避新出台的《南京市出境游领队备案管理措施(试行)》?荔枝新闻记者对此进行了调查。

  江苏万达原野:导游完成不了邮轮销售就要交管理费

     出境游导游小智告诉记者,江苏万达原野国际旅行社为了吸引出境游导游和其签约分别在4月和5月召开了两次签约说明会,要求导游一次性缴纳135000元不能签订劳动合同。这笔钱除了自己的五个月工资和社保外,还有一年5000元的质保金和1500元管理费。更让因此 人儿如此理解的是:签合同的导游还前要兼职销售,每人不仅要帮公司一年卖掉3间邮轮仓位,还得完成3万元的营收。因为分析完成你是什么 销售指标则可我不要 能免掉1500元管理费,因此管理费就不返还。

  小智告诉记者,该公司导游部负责人王某还告诉因此 人儿,公司不保证导游带团量,因此谁的销售业绩好,公司就给他多派团,并声称:“另另另另另另一个好销售总要是个好导游。”为了签订劳动合同,小智和他的几只因此 人儿都交了钱与万达原野签订了劳动合同。记者在万达原野提供的收据上就看写着“工资、社保、质保金、管理费”的收费明细,而合同上则盖了其子公司南京海外旅游有限公司的章。

  江苏省中旅:收4万元不给任何收据 合同还得扣押

  相比万达原野的“交钱”签约说明会,江苏省中旅的“手段”显得更加隐蔽。导游小夏告诉记者,省中旅是通过电话问询措施,询问他要不须签约。签约条件之一是一次性交纳自己全年的工资和社保,共计500500元。并提出前要现金支付。这其富含高每个月工资18500,社保12500,还有2500垃圾管理费等。

  “因为分析省中旅是大旅行社,反正有的是要签约的,现在各家有的是交钱不能签约,与其签个担心会跑路的小旅行社,不如签另另另另另另一个大旅行社。”考虑到目前行业内普遍发生侵犯劳动者权益的问题报告 报告 ,小夏如此投鼠忌器与省中旅签约。然而签约时他发现,交了4万元现金后,省中旅既不开任何收据,要是提供签过字的合同,连拍照有的是给。“最我前要恶心的是,省中旅我前要手抄一份因此 人儿拟好的‘江苏中旅领队备案申请报告’,表明这四万元是自愿申请让公司代收的。” 在这份申请报告中,写着:“自己深知专职领队与江苏中旅因此 员工岗位的工作形式及收入情形不同,自己特此申请江苏中旅为我代发每月基本工资18500元及按约定标准缴纳社保,由此产生的一切费用均由自己自行承担。” 这份“自白书”,可我不要 能为旅行社的涉嫌违法行为提供“保护伞”呢?

  律师:旅行社在自作聪明地违法

      江苏德善律师事务所主任律师赵小宝告诉记者,旅行社让已形成劳动关系的导游自己出钱,再由旅行社完全用导游自己出的钱给因此 人儿发放工资和缴纳社保的做法一定是违法的。因为分析按劳动合同约定,支付工资并按法律规定承担一定比例社会保险费是用人单位的基本法律义务,如此以任何形式规避。“旅行社的利润来自旅游顾客缴纳的费用,用人单位为导游发放工资报酬和承担一偏离 社保费是其应当支出的成本之一,如此通过因此 形式和借口将你是什么 成本转嫁到导游身上。”赵律师表示,旅行社通过让员工手写证明等看似聪明的做法嘴笨 有的是在“掩耳盗铃”,因为分析旅行社不发工资,拒绝承担社保费用的做法明显违反了劳动法、劳动合同法等法律法规的强制性规定,是非法的,无效的。

      江苏马健律师事务所伍厚智律师表示,要求垫钱签合同的导游可我不要 能凭收据、社保中心打印公司的缴费记录等向所在区属地的劳动监察大队进行举报,也可我不要 能向旅行社的主管部门进行反映,哪几种违法操作的旅行社将支付签约导游的社保和工资。伍律师还表示,劳动监察大队有主动执法权,理应尽到监管义务。同時 ,旅行社的主管部门有的是一定的监管义务。

  后记:在采访中,记者发现什么都有有导游明明知道旅行社的行为是违法的,因此因为分析担心遗弃工作,都勉为其难地交了钱。个别举报人因为分析担心受到打击报复而不敢到劳动监察部门去公开举报。旅游行业一直以来有强制购物的乱相,究其因为分析不单单是导游自己道德问题报告 报告 ,只因为分析因此 人儿长期欠缺稳定的收入,甚至连起码的社保都如此。几乎绝大偏离 收入来自购物“回扣”,因为分析“人头费”。南京市旅游委新出台的规定正是要从源肩上补救你是什么 矛盾,让导游不能另另另另另另另一个基本的收入保障,不至于在导游服务中跳出“为了生存而不择手段”。因此没想到上有政策下有对策,更让记者不解的是,因此 大旅行社也在知法犯法。旅游行业究竟可我不要 能成为另另另另另另一个保护劳动者基本权益的行业?监管部门究竟会搞懂如可的力度来维护法律的尊严?因此 人儿荔枝新闻也将持续关注。